一、安徽医科大学临床药理研究所简介
详见：http://lcyl.ahmu.edu.cn/
二、招聘岗位条件及待遇
(一)教学科研岗：3人
1.专业：药理学及相关专业。
2.条件：四类及以上人才
（1）四类人才：在境内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，以第一作者在影响因子10分及以上SCI期刊发表学术论文1篇及以上，或在影响因子8分或一区SCI期刊发表学术论文2篇及以上；能胜任岗位工作，原则上不超过40周岁。
（2）二、三类人才：参见《安徽医科大学人才引进与管理办法》（http://rsc.ahmu.edu.cn/2017/0518/c594a48180/page.htm）。
3.待遇：
（1）二类人才：年薪100万元；安置费300万元；科研启动经费500万元；协助解决配偶随调安置工作；
（2）三类人才：年薪40-60万元；安置费150-200万元；科研启动经费100-200万元；协助解决配偶随调安置工作；
（3）四类人才：年薪20-25万元；安置费70万元；科研启动经费50万元；协助解决配偶随调安置工作。
（二）科研辅助岗：1人，动物医学/病理学/影像医学/医学相关专业，硕士，主要从事动物实验及相关管理，因岗位特殊同等情况下男性优先。
三、应聘人员应具备的基本条件和要求
1.遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。
2.学历学位和其他要求：
（1）教学科研岗具有博士学位，应聘者应具备岗位要求的教学科研素质。应届博士拟聘用人选必须在2019年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用；
（2）科研辅助岗位应聘者应具有硕士研究生学历，且报到时应取得招聘岗位所要求的学历学位证书等，逾期学校将不予聘用。
（3）英语要求：一般应通过英语六级，条件优秀者可放宽至英语四级。
3.年龄要求：博士应届毕业生年龄原则上不超过35周岁，具有副高以上职称或博士后经历或特别优秀者年龄可适当放宽；硕士研究生年龄不超过30周岁（1989年1月1日以后出生）。
4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
5.具备应聘岗位要求的其它条件。
四、招聘程序
（一）教学科研岗招聘
1.报名。应聘人员填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》《应聘人员调查问卷》（见附件）并附个人简历，以附件形式发送至yan-shx@163.com邮箱。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位”格式，未按照格式要求投递简历不予受理。经审核通过的应聘者，将通过电话或邮件等形式进行通知，确定考核时间和地点（审核未通过的应聘者将不再一一通知，纸质版简历不予归还）。
2.面试：教学科研岗采用面试、试讲等形式的专家组综合考评。三类及以上人才由学校人事处组织面试。
3.考察和体检。符合条件的人员进行体检和考察。考察内容主要包括应聘者的主要思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际（学业成绩）等情况。
4.根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在人事处和单位网站公示7天。
5.公示无异议后，签订就业协议。
（二）科研辅助岗招聘
1.报名。
（1）应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》并附个人简历打包，以附件形式发送至用人单位邮箱：yan-shx@163.com。邮件主题和附件名请统一为“应聘岗位-姓名-专业-学历”格式，不按此格式一律不予受理。
报考人员填写的信息必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（2）报名截止时间：2019年4月3日24:00。
2.资格审核。应聘人员资料通过审核后，将以邮件方式通知现场确认，请报名者注意查收邮件。
3.现场确认。以现场确认为准，在规定时间内不进行现场确认者视为自动放弃。如现场确认通过人数与岗位招聘数的比例低于3:1，则取消该岗位招聘。
（1）时间：2019年4月15日8:00-12:00；地点：安徽医科大学临床药理研究所104办公室。
（2）现场确认应携带以下材料：填写好的《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》、《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、简历、身份证、已取得的各层次学历、学位证书（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、就业推荐表、空白就业协议书、研究生成绩单、英语等级证书原件和复印件各1份。
4.笔试。笔试时间为2019年4月15日15:00-16:00，以百分制记分。考试范围：实验动物学、实验技术等。根据笔试成绩的高低取前3名进入面试，若最后一名成绩多人并列，均进入面试。
5.面试。2019年4月16日。主要考察岗位相关的专业知识及应聘者对应聘岗位的认识、综合分析能力、组织协调能力等。
6.综合成绩。按笔试成绩占40%，面试成绩60%计算综合成绩。按照综合成绩排序，择优录取。
7.考察和体检。学校根据综合成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先），并在学校网站上公布。
若体检、考察出现缺额时，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
8.确定拟聘人员名单，报学校审批后在校园网和人事处网站公示7个工作日。
9.公示无异议后，签订就业协议。
五、联系方式
联系人：严老师
联系电话：0551-65161208
邮箱：yan-shx@163.com
地址：安徽省合肥市梅山路81号临床药理研究所（邮编230032）
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