6月26日，我所在一楼会议室开展引进人才专业融合力度和工作业绩中期考核会。公共卫生学院徐德祥教授受邀到场指导，会议由副所长张玲玲主持。

张世浩副研究员等5位高层次人才结合图文及数据，依次汇报了入职以来人才培养、教学、科研、参与学科建设等取得的成果以及下一步工作计划等方面内容。赵天元副教授等4位新入职教师结合原有研究方向和药理所研究方向及特色，汇报了后期拟开展的工作计划。现场专家肯定了各位人才入职以来的工作成绩，并就研究方向聚焦、科研思维转换、专业融合等提出宝贵意见，并希望他们积极发挥各自研究专长和资源优势，为推进药理所改革发展出谋划策、贡献力量。

抗炎免疫药物教育部重点实验室主任魏伟教授在总结讲话中表示，希望各位引进人才加强沟通协作，保持谦虚好学的态度，坚持以德为先，主动关心关爱学生，以教师的身份做好表率。

为进一步贯彻落实省委省政府和校党委关于人才强省、人才强校的文件精神，近三年，我所依托抗炎免疫药物教育部重点实验室平台，从海内外高水平大学大力引进近10名四类以上高层次人才，以提升我所人才队伍建设，推动高质量发展。这些高层次人才为药理所教育科研等事业发挥了重要作用。今后，我所将继续提升人才成长的环境和氛围，健全完善人才考核评价机制，不断引导、促进人才的快速成长，为推动学校各项事业发展提供强有力的人才支撑。（临床药理研究所 许璐）